O programa se destaca por sua abordagem cultural, redefinindo a maneira como nossos colaboradores trabalham e pensam em melhorias. Não se trata apenas de executar tarefas, mas de buscar constantemente formas de aprimorá-las. Suas principais atividades incluem a análise e otimização dos fluxos de trabalho, além do desenvolvimento e capacitação de pessoas com ferramentas de análise e resolução de problemas.

Entre os principais componentes do programa, destacam-se:

5S:
Metodologia japonesa que organiza espaços de trabalho para aumentar a produtividade e segurança, baseada nos princípios de utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina.

CCQ (Círculos de Controle da Qualidade):
Grupos de colaboradores que se reúnem para resolver problemas de trabalho, promovendo a participação ativa e o trabalho em equipe.

Kaizen:
Significa “melhoria contínua” e envolve todos os níveis da organização em um processo constante de aperfeiçoamento.

Café Cultura Lean:
Treinamento que promove a cultura de melhoria contínua, integrando áreas e desenvolvendo habilidades para identificar e implementar melhorias.

O impacto esperado do Marco Zero é significativo, melhorando a produtividade e eficácia operacional, além de fomentar uma cultura de melhoria contínua onde todos são incentivados a contribuir ativamente.